來自各領域的專業教師,帶來繽紛的成長之旅
自1991年在職場上重疊踏入心理諮商界,學習跨領域的第二專長,取得合格心理諮商員、合格團體催化員及合格心理諮商督導資格。
1993年創立種籽對話空間,關懷管理者人格發展的培育系列。
2005年成為Dynamics企業變革管理顧問公司創立合夥人,融匯管理學與心理學為理念相近的企業盡薄技之力。
專長:
企業主管培訓規劃、企業高層領導風格與敏感度培育、企業高層個人教練。
1971年政大畢業後,隨即加入IBM 跨國企業,歷經海內外重要職務共磨練25年。其中最喜愛的一份職務為 IBM 大中華經濟圈主管培育總顧問。
重要合作經歷:
領導者使團隊朝目標邁進所展現的影響力就是領導力。近年來,我在組織裡一再看到不合適的領導者如何影響團隊成員的思考判斷與行為展現,進而阻礙團隊及組織的發展。我也觀察到多數的領導者擅長處理「事」,少著眼於協助「人」,更不用說帶領一個「團隊」,進而衍生許多的爭執與衝突。
「餘裕」指的是充裕而有餘,我認為心有餘裕指的是一種懂得覺察並安定自己,懂得在輕重緩急間取得平衡的狀態。書房自2024年確立未來方向,往後將更專注於企業界的領導實踐,我們協助成員從帶人的過程中先覺察自我慣性,練習突破自我盲點,進而提升並實踐領導於團隊。期許在新的一年,我們能更靠近自己並成為心有餘裕的領導者,持續引領自己及團隊往前邁進。
文案編輯 呂伊萍(Betty Lu) 敬上